Accompagnez vos salariés atteints de maladies chroniques, tout au long de leur combat
Le diagnostic d’une maladie chronique marque une rupture dans la vie de votre collaborateur.
Accompagnez-le pendant toute cette période !
Pourquoi confier à libheros la santé à domicile de vos salariés
Accompagnez et rassurez vos collaborateurs
Absences, peur pour leur avenir proche, traitement lourd, fatigue physique et mentale sont autant de préoccupations pour les employés atteints de maladies chroniques.
Simplifiez l’organisation de leur santé à domicile
Avec libheros, vous accompagnez vos salariés dans leur maladie en les soutenant dans leur quotidien grâce à la mise en place des soins et services adaptés.
Réconciliez vie personnelle et vie professionnelle
Votre collaborateur peut appréhender sa maladie et son retour au travail dans les meilleures conditions et avancer avec votre entreprise.
Exemples de maladie chroniques
- Cancer
- AVC
- Infractus du myocarde
- Sclérose en plaques
- Insuffisance rénale dyalisée
- Maladie de Parkinson
- Maladie d'Alzheimer
- ...
Focus : Votre salarié est atteint d’un cancer
Le meilleur moyen d’aider vos collaborateurs atteints de cancer est de les décharger au moins en partie de leurs démarches et de leurs sources d’inquiétude. Pour cela, libheros a mis en place un protocole en 4 étapes :
Evaluation
Suite à une demande en ligne par le salarié, un coordinateur libheros le rappelle pour faire une évaluation de sa situation, et notamment prendre note du cercle de soins existant (oncologue, infirmier de coordination...)
Plan de prise en charge
Le coordinateur élabore alors un plan d’action personnalisé contenant tous les soins et services visant à maintenir la qualité de vie de votre salarié au quotidien.
Organisation des soins
Avec l’accord du salarié, le coordinateur libheros va mettre en place les soins à domicile (infirmier de ville pour administrer la chimiothérapie...), des aides pour réaliser les tâches de la vie quotidienne (ménage, courses, etc.) ou encore organiser le transport conventionné entre l’hôpital et le domicile.
Suivi du patient
Dans les mois qui suivent, le coordinateur libheros va régulièrement rappeler le salarié pour évaluer si les solutions mises en place sont suffisantes, et aussi aider à la communication entre les différents intervenants.
libheros : une solution phygitale
Un coordinateur libheros dédié à votre salarié
qui connait les problématiques de la maladie, afin de le conseiller au mieux
Un espace en ligne pour suivre l’organisation de ses soins et services
et avoir des informations liées à sa maladie
Une ligne téléphonique disponible
pour organiser les soins et services à domicile
Vous voulez en savoir plus ?
Les difficultés des salariés atteints de cancer
30%
Des nouveaux cas de cancer concernent des personnes en activité professionnelle*
80%
Des actifs atteints par un cancer reprennent leur activité dans les 2 ans après le diagnostic**
50%
Des salariés atteints de cancer ont bénéficié d’un aménagement de leur poste**
Site de la Fondation Recherche Médicale, 2015*
Site de l’association Entreprise et cancer**
Le regard au sein de l’entreprise
Votre salarié peut s’inquiéter que des informations personnelles sur sa santé se répandent au sein de l’entreprise, du regard que porteront sur lui ses collègues et ses clients.
Absences
Dans la plupart des cas, les traitements forcent le salarié à des absences ponctuelles ou prolongées, ce qui peut fragiliser l’organisation de l’entreprise.
Improductivité
Lorsqu’il est présent, sa fatigue physique et mentale peuvent affecter sa productivité. Une fois guéri, votre salarié souhaite retrouver dès que possible sa vie “d’avant” : votre entreprise doit pouvoir l’accueillir à son retour sans l’enfermer dans sa situation d’ancien malade tout en lui permettant de se remettre rapidement à jour.
Un impact sur ses collègues
La bonne prise en charge d’un salarié atteint de cancer peut également limiter l’impact émotionnel et organisationnel sur ses collègues proches
Les répercussions sur sa vie professionnelle sont nombreuses et peuvent impacter votre entreprise !
Pourquoi confier la santé à domicile de vos salariés atteint de maladie chronique à libheros ?
Une expertise métier
libheros a développé une expertise métier unique, avec plus de 110 000 prises en charge à domicile réalisées via sa plateforme et ses coordinateurs, enrichie d'un réseau de professionnels et partenaires sur tout le territoire.
Une campagne de vaccination dans votre entreprise
libheros organise avec et pour vous une campagne de communication interne autour de ce nouveau service d'accompagnement et peut aussi mettre en place des événements de sensibilisation sur le sujet du cancer en entreprise.
Un accompagnement opérationnel
Avec l’accord du salarié, le coordinateur libheros va mettre en place les soins à domicile (infirmier de ville pour administrer la chimiothérapie...), des aides pour réaliser les tâches de la vie quotidienne (ménage, courses, etc.) ou encore organiser le transport conventionné entre l’hôpital et le domicile.
Un suivi sur la durée
Dans les mois qui suivent, le coordinateur libheros va régulièrement rappeler le salarié pour évaluer si les solutions mises en place sont suffisantes, et aussi aider à la communication entre les différents intervenants.
Le saviez-vous ?
libheros conçoit des parcours d’accompagnement en oncologie avec des établissements de santé et des laboratoires pharmaceutiques, dont une part importante de la R&D est dédiée à la compréhension des patients et proches de patients atteints de cancer. Votre salarié est entre de bonnes mains !
Découvrez nos autres parcours pour accompagner vos salariés dans tous leurs moments de vie
Cliquez sur l’un des parcours ci-dessous pour voir comment libheros peut accompagner vos salariés dans tous leurs moments de vie.
Être atteint d’un cancer est l’une des plus difficiles épreuves que vos salariés peuvent affronter – avec le parcours d’accompagnement libheros
Montrez-leur que vous souhaitez les soutenir dans leur combat !
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