Mission Dépistage COVID-19 Total

Vous vous rendrez sur site pour effectuer les horaires validés au préalable avec l’équipe libheros. 

Sur place, votre contact, le « référent du site » vous indiquera la pièce dans laquelle vous recevrez les employé(e)s volontaires pour effectuer les tests sérologiques.

Vous devez respecter la confidentialité de l’entretien et du résultat. 

Les employés qui viendront aux entretiens sont volontaires et TOUS attachés à UN SEUL site (ex : un salarié rattaché au site B dit « site satellite » peut venir se faire tester au site A dit « site de test ») 

Matériel mis à votre disposition : 

• Les tests TROD 
• Solution hydroalcoolique
• Lingettes désinfectantes pour l’environnement de travail 
• Poubelle papier
• La « Notice d’information » lue par l’employé(e) (Annexe 1)
• La feuille de « Résultat nominatif » par employé(e) (Annexe 2) 
• Une feuille « Bilan collectif » anonyme des tests (Annexe 3) 
  

Matériel à apporter :  

• Auto-piqueurs / lancettes stériles (en prévoir max 100 par jour)
• Masques chirurgicaux (au moins 2/jour) 
• Poubelles DASRI (boîte à aiguille et sac jaune) 
• Gants  
• Eventuellement blouses
   

Voici les étapes clés de l’entretien avec un employé volontaire : 

Etape 1 : Recevoir l’employé(e) en entretien 

• Chaque employé(e) que vous recevrez aura pris connaissance de la  « Notice d’information » (Annexe 1), qu’il aura reçue et lue au préalable
• Vous portez tous les 2 un masque de protection et respectez les règles de distanciation et d’hygiène 
  

Etape 2 : Test et entretien  

1. Vous effectuez le test avec le TROD selon la notice d’utilisation (voir Figure 1) 
2. Durant le temps d’analyse du test (10 minutes), l’employé(e) peut vous poser des questions sur les gestes barrières face au COVID-19, ses inquiétudes face au virus etc. 
3. Vous répondez à l’employé(e) dans la mesure de vos compétences paramédicales 
4. Vous pouvez lui demander les éléments suivants (afin de remplir le bilan collectif) :

• Avez-vous eu des symptômes ou des contacts à risque ? 
• Pensez-vous avoir une suspicion de COVID-19 ? 
• Avez-vous été diagnostiqué(e) COVID-19  ? 
• Avez-vous eu un contact à risque  ? 
  

Etape 3 : Analyse des résultats de test et informations au salarié 

• Une fois le résultat affiché sur le TROD (voir Figure 2), vous interprétez le test si besoin à l’aide de l’arbre décisionnel (Annexe 4) 
• Vous en informez oralement l’employé(e) ainsi que les mesures nécessaires à prendre selon sa situation (voir Figure 3) 

Attention  :  

• Si le test est positif, l’employé(e) doit informer son manager de sa situation ; celui-ci lui donnera les masques nécessaires et lui indiquera les mesures à suivre pour les prochains jours
• Si le test est invalide, il faut effectuer à nouveau le test 
  

Etape 4 : Après analyse des résultats  

• Vous remplissez la fiche individuelle « Résultat nominatif final » (Annexe 2) à remettre à l'employé
• Vous remplissez la ou les feuilles « Bilan collectif » (Annexe 3) 

Les feuilles de « Bilan Collectif » sont dédiées par site et doivent être remplies chaque jour et tout au long de la mission. Une barre | compte pour une personne testée (exemple dans Annexe 3). Ces feuilles sont à transmettre (scannées ou photographiées) à libheros en fin de misison par email à l'adresse suivante : total.libheros@libheros.fr 

Exemple : un salarié rattaché au site B dit « site satellite » peut venir se faire tester au site A « site de test » : il y aura donc une feuille « Bilan Collectif » pour le site A et une autre pour le site B.

Etape 5 : Entre 2 entretiens et tout au long de la journée 

• Pensez à nettoyer les surfaces et poignées de portes entre chaque test grâce aux lingettes 
• Aérez le local régulièrement  
  

Etape 6 : La facturation 

• Une fois votre mission terminée, nous vous invitons à nous envoyer à l'adresse suivante total.libheros@libheros.fr : 
  - votre RIB
  - votre facture signée avec votre Numéro ADELI (voir exemple au bas de la page)
  - Nombre d’heures effectuées par mission (60€/ heure de mission réalisée)
  - Montant total du défraiement de l'équipement (20€/ 8h de mission réalisée soit 2,5€/heure)
  Ex : Julien a travaillé 2h sur le site de Clamart. Il pourra facturer à libheros 5€ de forfait matériel
  - Montant total de la mission en euros 
  
  \\ Nous vous rappelons que les frais de déplacement sont à votre charge //
  
• Après réception et validation de votre facture, le paiement sera effectué sur votre compte bancaire sous 10 à 15 jours maximum.

Présentation 

1. TROD : Test Rapide à Orientation Diagnostique 
2. Détectant les anticorps dits IgM et IgG 
3. Par prélèvement d’une goutte de sang capillaire (au bout du doigt) 
4. Ces tests sont fiables à 95% (sensibilité > 92% spécificité > 97%) 
5. Et donnent des résultats en 10 minutes

/!\ Attention /!\ : il faut impérativement attendre 10 minutes pour lire le résultat final sur le TROD

Informations préalables importantes  

• Il est préférable que les salariés se soient lavés les mains au savon et à l'eau avant de faire le test (et non avec une solution hydro-alcoolique SHA)
• Ces tests sont récents et ne disposent pas encore de beaucoup de recul et d’expérience.
• Le test donne une assez forte probabilité de confirmation positive / négative, mais ne peut garantir une fiabilité à 100%.  
• Le degré d’immunité n’est pas encore connu avec certitude. Il se pourrait donc que des réinfections soient possibles. On ne peut pas dire avec certitude que la personne est « hors de danger ». 
• Être testé(e) négatif veut dire : 

1. Soit que la personne pas encore été exposé au virus 
2. Soit que la personne est, en ce moment même, en phase d’incubation ou de développement initial de la maladie, sans que l'organisme ait eu le temps de développer déjà ses propres défenses 
3. Éventuellement un faux négatif 
   

Figure 1 : Mode d’emploi du test :

http://sdbiosensor.com/xe/product/12509

Figure 2 : Résultats du test possibles

Figure 3 : Interprétation du résultat et informations à donner à l’employé(e)

Attention, le « C » de CONTROL doit être lisible pour que le test soit valide. 

En fonction des résultats de tests ci-dessus, vous pouvez expliquer à l’employé(e) cette lecture grâce à l'arbre décisionnel et entourer une des 4 solutions suivantes sur la fiche « Test COVID19 – Résultats Nominatifs ».